中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定

颁行机关：中华全国总工会

为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据〈中华人民共和国工会法〉和〈中国工会章程兑现对工会会员会籍管理的有关问题作如下规定：

一、 凡是符合〈中国工会章程〉规定的人会条件，与用人单位建立劳动(工作)关系(含事实劳动或工作关系，下同)的职工，均可以申请加入工会，取得中华全国总工会会员会籍。

二、 职工入会由本人口头或书面提出申请，填写〈中华全国总工会人会申请书〉和〈工会会员登记表〉经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给〈中华全国总工会会员证〉(以下简称'〈工会会员证〉)，享有会员权利，履行会员义务。

三、 会员组织关系的管理，坚持职工劳动(工作)关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则。

四 、会员劳动(工作)关系发生变化后，由调出单位工会组织填写〈工会会员证〉"组织关系接转"栏目中有关内容，并加盖公章。

会员的〈工会会员登记表〉随个人档案一并移交。会员以〈工会会员证〉证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。

五、 会员如在本单位下岗后待岗，其会员组织关系不作变动。

六、 已经与用人单位解除劳动(工作)关系并已实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如再就业的单位尚未建工会组织，其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。

七、 会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续；其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

八、 会员所在企业破产后，会员已经安置就业的，其会员组织关系转入新用人单位工会组织；尚未安置就业或其再就业单位尚未建工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。

九、 职工人数比较少的小型企事业单位组成的联合基层工会，其发展会员、会员组织关系接转等工作，由联合基层工会负责。

十、 提前退休或内退的会员，其工会会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。

十一、 会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照〈中国工会章程〉的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。

十二、 对于要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍坚持要求退会的，或按照〈中国工会章程〉的规定视为自动退会的会员，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其〈工会会员证〉。

十三、 凡是被依法判刑，或依法剥夺政治权利的犯罪分子，根据〈中国工会章程〉的规定，是会员的均开除会籍。开除会员会籍，须经会员所在工会小组讨论，由所在基层工会批准，宣布开除会籍,并报上级工会备案，同时收回其〈工会会员证〉。

十四、 各级工会领导机关要加强对工会会员会籍管理工作的领导，把它作为工会组织建设的一项基础性工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会管理工作，建立会员登记册，对会员流动的基本情况、去向等进行登记，及时掌握会员的流动情况，反映和解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题。